Na postkaniu studenci mogli dowiedzieć się jakie mają realne szanse, by zostać przyjętym na staż bądź na stałe zatrudnionym w prezentowanych firmach. Uzyskali także wskazówki w jaki sposób mogliby podnieść swoje kompetencje tak, aby w przyszłości mieć większe szanse na zdobycie pracy w wymarzonej firmie.
Jako ekspertki, uczestniczyły w nim przedstawicielki Departamentu Zarządzania Personelem, które opowiadały o specyfice i możliwościach pracy w dziale HR
w eurobanku.”