Eurobank kariera

 Doradca Klienta

Jako doradca, pracujesz na kluczowym stanowisku w strukturze banku, ponieważ jesteś „pierwszą linią kontaktu” z klientem, swoim wizerunkiem reprezentujesz cały Bank.

Twoja praca polega na codziennym, bezpośrednim kontakcie z Klientami w oddziale oraz na aktywnym promowaniu naszych produktów. To praca wymagająca entuzjazmu, pozytywnego nastawienia do ludzi a także odporności na stres i ciągłego aktualizowania swojej wiedzy. Twój wkład w sprzedaż zwraca się nie tylko w postaci premii, ale także grona zadowolonych Klientów.

W rekrutacji ważna dla Nas jest przede wszystkim Twoja motywacja, zaangażowanie
i nastawienie na pracę z klientem oraz budowanie długofalowych relacji. Preferujemy kandydatów z min. rocznym doświadczeniem w sprzedaży usług (niekoniecznie finansowych). Wykształcenie kierunkowe nie jest dla nas kluczowym kryterium.

Lider Oddziału

Twoim zadaniem jest zarządzanie zespołem Doradców i Specjalistów, wzrasta Twoja odpowiedzialność – dbasz o wynik sprzedażowy swojego oddziału, planujesz i przeprowadzasz wszelkie akcje promocyjne, negocjujesz z partnerami biznesowymi i w dalszym ciągu zajmujesz się obsługą Klientów.

Odpowiadasz za swój zespół (2-6 os), jesteś dla nich wzorem, bardzo dobrze znasz procedury i ofertę produktową, jesteś zawsze „na czasie”. Dbasz o zachowanie standardów pracy,  a swoją motywacją i zaangażowaniem potrafisz zachęcić innych do wykonywania codziennych obowiązków.

Rekrutacja na to stanowisko odbywa się głównie w ramach awansów wewnętrznych. Twój zasób wiedzy i doświadczenie są dla Nas bezcenne i w ten sposób zapewniamy Ci naturalną ścieżkę rozwoju.

Dyrektor Strefy

Masz pod opieką wyznaczoną strefę (ok. 12 oddziałów). Twoim głównym zadaniem jest organizacja pracy własnej i podległych oddziałów, aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie do współpracy z bankiem klientów z obszaru B2B oraz zarządzanie zespołem Liderów Oddziałów Bankowych i Doradców Klienta (rekrutacja, coaching). Dysponujesz niezbędnymi narzędziami – samochodem, telefonem i laptopem.

Pracujesz mobilnie, sam/sama organizujesz sobie czas w sposób najbardziej efektywny. Dbasz o budowanie relacji biznesowych z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym. Doskonale znasz ofertę Banku i konkurencji. Zawsze wiesz, co aktualnie dzieje się na rynku. Jesteś aktywny, zaangażowany, masz dużą swobodę planowania i działania. Masz też możliwość angażowania się w projekty, których celem jest usprawnianie procesów.

Na tym stanowisku zatrudniamy osoby z minimum 3 letnim doświadczeniem w sprzedaży oraz minimum rocznym w zarządzaniu zespołem. Wymagane jest wykształcenie wyższe. Większość naszych Managerów Stref otrzymała stanowisko w ramach programu rekrutacji wewnętrznych.

Dyrektor Regionalny

Planujesz pracę i zarządzasz jednym z czterech regionów (ok. 200 osób). Masz już duże doświadczenie, doskonale znasz organizację i ofertę produktową. Dzięki swojemu zaangażowaniu, wiedzy i profesjonalizmowi jesteś autorytetem dla podległych Managerów i Specjalistów.

Jesteś skupiony na analizie, prognozowaniu, planowaniu sprzedaży swojego regionu. Jednocześnie organizujesz i przeprowadzasz spotkania z dużymi Klientami biznesowymi. Twoje stanowisko jest strategiczne, zatem masz stały kontakt z centralą Banku.

Na tym stanowisku zatrudniamy osoby z minimum 5 letnim doświadczeniem w sprzedaży oraz min. 3 letnim w zarządzaniu kilkudziesięciu osobowym zespołem. Ze względu na wagę tego stanowiska zależny nam na promowaniu na nie osób zaangażowanych oraz dobrze znających Bank i branżę, dlatego aktualnie z 4 dyrektorów regionalnych 4 zajęło to stanowisko w ramach rekrutacji wewnętrznej. O dużej możliwości rozwoju w ramach departamentu świadczy też fakt, iż dwie z tych osób zaczynały karierę w eurobanku od stanowiska Doradcy Klienta.