Eurobank kariera

Wychodzimy z założenia, że wybór pierwszej pracy nie może odbywać się przypadkowo, dlatego dla młodych osób przygotowaliśmy dwa programy praktyk i staży. Pozwalają one na sprawdzenie swoich sił na konkretnym stanowisku w danym zespole, a także skorzystania z wiedzy doświadczonych pracowników banku. To czas na zaprezentowanie swoich talentów i umiejętności, co może zaowocować propozycją stałego zatrudnienia, tym bardziej, że możemy zaproponować także pracę w niepełnym wymiarze etatu. Już kilkadziesiąt osób dołączyło do grona naszych pracowników właśnie przez udział w takich programach.

Graj w naszych barwach
Program Płatnych Staży Letnich

To prestiżowy program dla najlepszych studentów i absolwentów kierunków studiów dziennych, którym proponujemy pełnoetatowy 1-3 miesięczny staż w departamentach centrali. Główną ideą programu jest to, by każdy ze stażystów poprowadził przynajmniej jeden własny projekt oraz poznał smak odpowiedzialności i samodzielnej pracy.  Uczestników stażu dobieramy stosując rozbudowany proces rekrutacji, ponieważ chcemy wyłonić tych najlepszych. Kandydaci nie tylko uczestniczą w testach i spotkaniach rekrutacyjnych, ale również mają za zadanie przygotować merytoryczne opracowania na tematy związane z wybraną przez siebie dziedziną.

W ramach programu staży chcemy pokazać Bank, jako organizm złożony, składający się ze specjalistów z wielu różnych dziedzin, a także wyłowić prawdziwe talenty, czego dowodem jest fakt, że  z pośród 16 stażystów I edycji, aż 8 osób zostało z nami na stałe. Zapraszamy, zatem do przesyłania swoich zgłoszeń na kolejną edycję programu!

Co możesz zyskać?

• poznasz specyfikę pracy w branży bankowo-finansowej
• spotkasz wielu współpracowników, nawiążesz nowe, ciekawe kontakty
• aktywnie spędzisz okres wakacji, zdobywając cenne doświadczenia zawodowe
• jeśli się sprawdzisz – masz szansę na stałe zatrudnienie

Staż w eurobanku pozwolił mi zobaczyć jak wygląda praca programisty w dużym zespole. Poznałem obowiązki analityka, programisty oraz testera. Wziąłem udział w szkoleniu wewnętrznym, dotyczącym najnowszych technologii wykorzystywanych w systemach bankowych. Oceniam eurobank jako pracodawcę zapewniającego bezpieczną i stabilną pracę. Dla programisty istnieją tutaj możliwości zdobycia nowych umiejętności i rozwoju, ze względu na nowe technologie używane w wewnętrznych systemach. Uważam, iż eurobank ceni sobie młodych, utalentowanych pracowników, o czym świadczy udany program staży.

Zbyszek - stażysta w zespole programistów

Staż w eurobanku to niezwykle wartościowy okres w moim życiu zawodowym; miałam okazję nie tylko skonfrontować teorię z praktyką, ale także zdobyć wiedzę dotyczącą specyfiki pracy trenera w międzynarodowej korporacji. 
Mogłam zobaczyć w jaki sposób funkcjonuje proces przygotowania szkoleń, logistyka i ich organizacja. Już w pierwszym dniu mojego stażu, otrzymałam zadanie do wykonania, za które byłam w pełni odpowiedzialna. Ważne było dla mnie to, że współpracownicy udzielali mi pomocy, jeśli tylko tego potrzebowałam, a także otrzymywałam informacje zwrotne na temat mojej pracy, które pozwoliły mi na bieżące ulepszanie realizowanych zadań. Jestem niezwykle zadowolona z odbytego stażu, zwłaszcza, że eurobank dał mi szansę na pozostanie w zespole na dłużej.

Karolina – stażystka w zespole trenerów (obecnie trener wewnętrzny eurobanku)

Rozpoczęcie stażu w Departamencie Public Relations i Komunikacji stało się dla mnie bardzo ważnym momentem. Moje życie przyspieszyło i poczułem, że nareszcie zaczynam aktywnie budować swoją karierę zawodową. Staż pozwolił mi na zdobycie bardzo ważnego doświadczenia – był okazją do sprawdzenia się w wielu odpowiedzialnych zadaniach, nauczył mnie wiary we własne siły i dał możliwość zdobycia bezcennych praktycznych umiejętności z zakresu Public Relations. Już od pierwszych dni zaangażowano mnie w ważny projekt i z każdym tygodniem coraz głębiej wdrażano w pracę zespołu jednocześnie zapewniając merytoryczną pomoc i świetną atmosferę. Wsparcie przy tworzeniu nowego intranetu, redagowanie wewnętrznej gazetki, pomoc przy organizacji eventów…po przeczytaniu końcowego zakresu obowiązków sam nie mogłem uwierzyć w to, ile nauczyłem się jako stażysta! Jestem pewny, że po takim doświadczeniu zawodowym znacznie łatwiej odnajdę się na rynku pracy.

Mariusz – stażysta w Departamencie PR i Komunikacji

Pozwól nam się poznać!

Program Bezpłatnych Praktyk

Nabór na bezpłatne praktyki prowadzony jest przez cały rok, zarówno w departamentach w centrali banku, jak i w sieci placówek bankowych. Wybierając praktykę w naszym oddziale (ponad 400 na terenie całej Polski) możesz zapoznać się z zasadami działania placówki bankowej, standardami pracy z klientem oraz poznać naszą ofertę produktową ‘od podszewki’. Jeżeli interesuje Cię zdobycie doświadczeń w jednym z departamentów centrali zapraszamy do przesłania swojego zgłoszenia z zaznaczeniem interesującego Cię działu. Praktyki dotyczą wielu ciekawych dziedzin, m.in.: HR, IT, windykacja, marketing. Oferujemy opiekę, wsparcie merytoryczne, dużą samodzielność oraz możliwość zapoznana się ze specyfiką pracy danego obszaru.

„Od nauczyciela do rekrutera” – w ten sposób mogłabym opisać moją przygodę z departamentem zarządzanie personelem w eurobanku. Bardzo często wykształcenie i doświadczenie w danej branży stanowią podstawę do znalezienia, pożądanej przez młodego człowieka, pracy. Jednak pojawia się pytanie: jak zdobyć doświadczenie mając ograniczoną dyspozycyjność przez studia? Otóż eurobank znalazł rozwiązanie i poprzez program staży daje szansę młodym ludziom zaistnieć. Okazując zaangażowanie i drzemiący w jednostce potencjał, można zmienić status praktykanta na pracownika, a najlepszym na to dowodem jest moja obecność w firmie.

Michalina - Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji