Eurobank kariera

W myśl zasady, że naszą siłą jest zespół, dbamy o ciągły rozwój oraz poszerzanie i aktualizację wiedzy pracowników. Doskonalenie kompetencji naszych pracowników zapewniają zarówno zespół trenerów wewnętrznych banku jak i współpracujące z nami firmy

Zakres prac dotyczy zarówno szkoleń specjalistycznych (produkty bankowe, narzędzia systemowe, prawo bankowe itd.) jak i umiejętności praktycznych w obsłudze klienta i zarządzaniu. Szkolenia realizowane są zarówno, jako grupowe szkolenia formalne jak i indywidualna praca coachingowa.

Szkolenia dedykowane są dla wszystkich departamentów banku. Ich poziom i zakres wiedzy uzależniony jest od potrzeb i kompetencji uczestników. Każde stanowisko w firmie ma
możliwość skorzystania z oferty szkoleń wewnętrznych.
W 2010 roku na naszych szkoleniach w całej Polsce pojawiło się ponad 4,5 tyś uczestników.
 

Wsparciem dla trenerów wewnętrznych są zewnętrzne firmy szkoleniowe realizujące blisko 200 dni szkoleniowych w roku.
Wiele szkoleń realizowanych w eurobanku jest współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 2.1.1. W trakcie programu realizowane były zagadnienie związane ze sprzedażą usług i produktów bankowych jak i z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Projekt trwający 18 miesięcy realizowany będzie do czerwca 2010 roku. By zapewnić ciągłość rozwoju kompetencji eurobank ubiega się o kolejne dofinansowanie w ramach programów operacyjnych Unii Europejskiej.